人力资源主管 6-9K元/月
年终奖年假每周双休社会保险公积金...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:互联网/电子商务,通信/电信
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2008年1月1日
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、公司各项行政管理制度的制定、完善和落实;
    2、公司的招聘、人员分配及新员工的培训;
    3、公司员工的绩效考核及薪酬等管理;
    4、劳动关系管理;
    5、公司行政费用、物资进出的管控;
    6、公司内部各部门的协调沟通;
    7、公司企业文化及理念的宣导及推动;
    8、公司会议及各项活动的组织安排,公司决定的落实监督;
    9、协助总经理半年内快速筹建公司并实现市场化。
    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,3年以上人事行政管理工作经验;
    2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
    3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
    4、具有较强的影响力和沟通协调能力,能承受工作压力,有较强的责任心,做事认真仔细;
    5、Excel、Word等办公软件的熟练使用。
    联系我时,请说是在吉安吉州人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递