招工用工，人力为先
吉安人事人才网携手正昆咨询首届《HR沙龙》纪实
2019到2021年，突发的疫情打乱了所有企业的阵脚，反复的疫情让企业难以大展拳脚，尤其是后疫情时代人力资源管理面临挑战。外部优秀人才进不来，内卷、躺平不断扰乱和充斥着内部年轻人的思想。如何挖掘内部人员内驱力？如何盘活企业人力资源？即：年度招聘、培训计划如何优化，绩效薪酬体系如何升级等？
吉安人事人才网携手正昆咨询在12月11日举办企业人力资源管理沙龙，盘点了企业所遇到的一些人力资源管理瓶颈及招聘、培训难题。
江西新鸿人力资源服务有限公司副总经理曾泽彪首先致了欢迎词，表示新鸿人力有责任和义务支持吉安人事人才网把HR沙龙做好，做持续，做成HR人自己的平台。江西正昆教育咨询有限责任公司董事长肖安民老师做了表态发言，从10年前回吉安的梦想打造吉安人自己的HR协会，在和吉安人事人才网的战略合作后相信一定可以实现的。最后吉安市人才资源开发服务有限公司副总经理欧阳菁也简单介绍了一下人事人才网及最新的动态，本着为企业负责及服务的宗旨，希望更多的企业HR能参与到我们未来的活动当中来。
本次与会嘉宾有：宏瑞兴罗经理、红板科技胡经理、普正药业刘经理、红米谷肖经理、盛泰金属曾经理、蓝沛科技黄经理、金泰科技罗总、广洁门窗赵经理等十余人。会上大家互相认识，并认为人事人才网为我们打造一个HR家园、HR的避风港，正昆咨询帮所有HR人提供了一个HR加油站。大家在会上讨论异常热烈。
沙龙上从关键技术岗位人才很难管理，如何约束？到企业如何招聘到优秀的人才？再到如何挖掘内部人员内驱力？最后如何落实年度招聘、培训计划如何优化？大家都畅所欲言，将自己的实操经验毫无保留的分享给大家，让大家受益匪浅。
正昆咨询董事长肖安民作为总教练针对每家企业遇到的问题做了画龙点睛的点评及指导，让所有与会嘉宾有了新的方向和思路，也拿到了更多的落地实操的管理办法和建议。也为本次主题“后疫情时代人力资源发展路在何方？”指明了方向和新的契机。
最后由新鸿人力副总经理曾泽彪对本次的沙龙活动做了总结性发言，会上高度肯定了本次沙龙的质量及效果，认为这样的沙龙要多举办，吉安人事人才网要牵头联合正昆咨询一起办，开始很重要，既然我们已经开始了，就要不断持续办，而且要越办越有经验，在办中完善，在办中不断成长，办出咱们吉安的特色，办出我们企业人力资源的盛会。新鸿人力作为国资背景将会为我们的HR沙龙以及未来一些企业成长的活动提供场地、服务及资源支持。
最后大家一起合影留念，留下了所有HR人的精彩瞬间。
